サステナビリティ
SUSTAINABILITY

持続可能な社会の実現と
弊社の長期的成長を目標に
全社一丸となってサステナビリティ経営に
取り組んでいます

環 境

Environment

わたしたちはすべての企業活動を通じ、
地球環境への配慮、環境負荷の低減に取り組みます

環境経営方針

動力を伝える機器、それらを作り出す工作機械などがわたしたちの主力商品です。
これらの商品には常に「効率」が求められ、そのご要望にお応えできる新製品を提案・供給してまいりました。

エネルギー伝達の損失は主に「熱」「振動」「騒音」であり、環境問題とも直結しており、これらの損失を最小限にとどめることは、
「高い効率で力を伝達させる」、「エネルギーを無駄にしない」ことに他なりません。

このような過去からの取組を今後はさらに発展させ、脱炭素、循環経済などの重要課題を先取りした商品・サービスの提供に努めてまいります。
そのために社員一人一人を環境のプロに育成し、お客様のベスト パートナーとして、持続可能な社会の実現に取り組んで行くことを宣言します。

環境保全への行動指針

  • 環境関連法規制や弊社が
    表明した公約を遵守します

    環境関連法規制や弊社が表明した公約を遵守します
  • 適性な利用により水使用量の
    削減を目指します

    適性な利用により水使用量の削減を目指します
  • 企業活動のすべての段階で環境
    保全の継続的改善に取り組みます

    企業活動のすべての段階で環境保全の継続的改善に取り組みます
  • リサイクル資源を有効活用し
    一般廃棄物の削減を目指します

    リサイクル資源を有効活用し一般廃棄物の削減を目指します
  • 循環型社会の形成を目標に
    地球環境の保全に貢献します

    循環型社会の形成を目標に地球環境の保全に貢献します
  • 環境に配慮した製品やサービスを
    お客様にお届けします

    環境に配慮した製品やサービスをお客様にお届けします
  • 省エネ・創エネに取り組み
    温暖化ガスを削減します

    省エネ・創エネに取り組み温暖化ガスを削減します
  • 地域や関係団体の環境活動に
    積極的に参加します

    地域や関係団体の環境活動に積極的に参加します
SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

エコアクション21

エコアクション21

環境マネジメントシステム【エコアクション21】を実践・継続することにより、
循環型社会の形成に貢献します。(令和5年4月28日 認証取得)

社 会

Social

わたしたちは人間尊重の精神のもと、
多様性社会の推進、地域社会への貢献に取り組みます

人権宣言

方 針

わたしたちは国連「ビジネスと人権に関する指導原則」を始めとする
国際的ガイドラインを支持し、
従業員を含むあらゆるステークホルダーの
基本的人権を尊重することを推進します。

重要
課題

  • 人権尊重に関連した法令や規範の遵守
  • あらゆる差別やハラスメントの排除と多様性の尊重
  • 児童労働、強制労働の禁止
  • 結社の自由、団体交渉権など労働基本権の尊重
  • 労働時間と賃金の適切な管理
  • 安全な職場環境の確保と従業員の健康づくりの支援
  • ワークライフバランス実現の推進
  • 通報と救済

ダイバーシティ&インクルージョン

社員の働きやすさや働き甲斐を高めるため、
また加速度的に変化する社会へ
柔軟に対応するためわたしたちは、
ダイバーシティ&インクルージョンを推進します。

女性の活躍推進

女性の活躍推進

シニア層の活用

シニア層の活用

障がい者・外国人の

障がい者・外国人の
雇用推進

LGBTQへの理解推進

LGBTQへの理解推進

働き方改革の推進

働き方改革の推進

社会貢献活動

北炭屋町振興町会

北炭屋町振興町会

早朝地域清掃と町内落書きの消去活動
防犯カメラの維持運営と防犯パトロール
防災会議・講習・避難訓練の実施

御津連合振興町会

御津連合振興町会

春季・秋季交通安全運動・歳末助け合い運動
夜間合同パトロール・広域防災訓練
中央区盆踊り大会・区民スポーツカーニバル
御堂筋一斉清掃活動
ふれあい喫茶・微笑み教室・卓球同好会・ヨガ健康体操

ガバナンス

Governance

わたしたちはすべてのステークホルダーと共に、公正・迅速・持続的な企業経営に取り組みます

ガバナンス体制

内部通報窓口(社外・社内)を設置しています

社内の不正行為の通報
反社会的・反倫理的行為の通報
すべてのハラスメントに対する通報

内部通報窓口(社外・社内)

コンプライアンス基本方針

正法工業は1950年の設立以来、
「一流の商品を一流の顧客へ提供する」
というテーマを基本に、法令及び社会規範に基づく
公正な事業活動を継続してきました。
今般、「コンプライアンス基本方針」を明確に策定し、企業活動のあらゆる場面において実践していきます。

〈基本方針〉

  • 1.利益とコンプライアンスが相反する場合、コンプライアンスを優先します
  • 2.社会的責任と公共責任を認識し、信頼される誠実な会社を目指します
  • 3.法令及び社会規範を遵守し、誠実で透明な企業活動を行います
  • 4.コンプライアンス体制を確立し、全社員で活動を推進します
  • 5.コンプライアンス教育を徹底し、質の高い企業活動を実践します
  • 6.人権、人財、多様性を尊重し、あらゆるハラスメントを排除します
  • 7.すべてのステークホルダーを尊重し、社会の健全な発展に貢献します
  • 8.積極的に情報開示を行い、透明な経営を目指します
  • 9.違法行為や反社会的行為に関わらないよう、良識ある行動をします
  • 10.反社会的勢力に対しては毅然とした態度で臨み、関係性を全否定します

事業継続計画

基本方針

人命保護を最優先とし従業員・家族の安全と生活を守ります
商材の供給網の確保、早期復旧によりサプライチェーンを維持します
地域社会の安全確保、相互扶助に尽力します

基本方針

行動指針

全事業所にて発災し得る災害を想定し、その対策を策定しています
災害研修と避難訓練を年1回実施しています
発災時の安否確認連絡網を随時整備しています
災害備蓄品の点検と確保を年1回実施しています

行動指針
基本方針
行動指針

従業員持株会

弊社創業者は、退任時に自身の意思により、保有していた正法工業全株式を従業員持株会に譲渡しました。
正法工業は創業者の意思を尊重し、従業員の福利厚生、資産形成を目的として持株を奨励し、
従業員は持株会に加入することで、株主として経営に参加できる会社となっています。
『会社は従業員のものである』という創業者の理念とともに、従業員持株会は現在も受け継がれています。